Einführung in den Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz
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Ab 2024-09-19 00:36:19 UTC (Mehr Infos)
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Laut Berichten steigen die Belastungen denen Arbeitnehmer ausgesetzt sind seit Jahren an. Burnout scheint ein ständiger Begleiter in allen Branchen zu sein, und es gibt kaum ein Unternehmen in dem die Beschäftigten nicht darüber klagen, dass sie unter Stress stehen, dass ihnen immer mehr abverlangt wird und dass immer mehr Arbeitnehmer an der ständigen Belastung erkranken.
Die folgende Arbeit analysiert die Belastungen von Arbeitnehmern und die Engagements des Gesundheitsschutzes der Unternehmen. Nach einer kurzen Einführung in den Arbeitsschutz wird in einem ersten Schritt beschrieben welche Arten von Belastungen existieren. Hierbei wird unterschieden zwischen psychischen und physischen Belastungen. In den einzelnen Kapiteln wird detaillierter auf beide Kategorien eingegangen und es wird versucht die Belastungen soweit wie möglich zu unterscheiden und zu kategorisieren.
In einem zweiten Schritt werden Maßnahmen präsentiert mit denen Arbeitgeber sowohl die physischen als auch die psychischen Belastungen reduzieren können. Hier werden zum einem die gesetzlichen Grundlagen vorgetragen, die aus einer Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen bestehen. Dazu werden die wichtigste Verordnung kurz dargestellt und zusammenfasst. Weiterhin werden konkrete Maßnahmen aus der Praxis vorgestellt, welche Unternehmen für beide Belastungstypen benutzen können. Es wird jeweils ein Modell für psychische und ein Modell für physische Belastungen beschrieben.
Dieser Text basiert auf einer Hausarbeit für den Studiengang Master of Business Administration.
Die folgende Arbeit analysiert die Belastungen von Arbeitnehmern und die Engagements des Gesundheitsschutzes der Unternehmen. Nach einer kurzen Einführung in den Arbeitsschutz wird in einem ersten Schritt beschrieben welche Arten von Belastungen existieren. Hierbei wird unterschieden zwischen psychischen und physischen Belastungen. In den einzelnen Kapiteln wird detaillierter auf beide Kategorien eingegangen und es wird versucht die Belastungen soweit wie möglich zu unterscheiden und zu kategorisieren.
In einem zweiten Schritt werden Maßnahmen präsentiert mit denen Arbeitgeber sowohl die physischen als auch die psychischen Belastungen reduzieren können. Hier werden zum einem die gesetzlichen Grundlagen vorgetragen, die aus einer Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen bestehen. Dazu werden die wichtigste Verordnung kurz dargestellt und zusammenfasst. Weiterhin werden konkrete Maßnahmen aus der Praxis vorgestellt, welche Unternehmen für beide Belastungstypen benutzen können. Es wird jeweils ein Modell für psychische und ein Modell für physische Belastungen beschrieben.
Dieser Text basiert auf einer Hausarbeit für den Studiengang Master of Business Administration.